Index égalité hommes-femmes
Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’institut du monde arabe publie son Index Égalité femmes-hommes.
Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, l'index donne une note sur 100 points et est calculé à partir de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points)
- L’écart de répartition des augmentations individuelles (20 points)
- L’écart de répartition des promotions (15 points)
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points)
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points).
Pour l’année 2023, notre établissement obtient le résultat de 99 points sur 100.
